Melhores planos, benefícios, assistências e seguros.
Tudo em um só lugar.
Rápida, segura e sem burocracia.

Contratação obrigatória do benefício de Seguro de Vida para todos os estagiários, independente da área de atuação.

Contratação obrigatória do benefício de Seguro de Vida para colaboradores da Construção Civil.

Contratação obrigatória do benefício de Seguro de Vida em Grupo ou Individual para todos colaboradores de imobiliárias.

Contratação obrigatória do benefício de Seguro de Vida em Grupo ou Individual para todos colaboradores dos Condomínios do Rio de Janeiro.

Contratação obrigatória do benefício de Seguro de Vida em Grupo para colaboradores de Postos de Gasolina.

Contratação obrigatória do benefício de Auxílio Funeral para colaboradores de Bares e Restaurantes.

Fazemos painéis comparando todos os Planos de Saúde do mercado. Foco na redução de custos com qualidade.

Um benefício de baixo custo e alto valor percebido para os colaboradores.

Conte conosco para reduzir seus custos com seguros e benefícios, mantendo o padrão da cobertura oferecida ao seu time e familiares.

Imprevistos acontecem e podem desestabilizar qualquer situação financeira.

Ótima solução para pessoas físicas com o objetivo de aposentadoria e dedução no Imposto Renda.

Contrate um plano de saúde para seu Pet da empresa líder no Brasil, e fique tranquilo.

Ótimo custo benefício para o patrimônio da família. Além de diversas assistências para o lar.

Proteção para Equipamentos Portáteis, como: Notebook, Tablet, Smartwatch, Câmera e Filmadora.

Fazemos um comparativo entre as diversas seguradoras do mercado para o seu Seguro Auto.

Fazemos um comparativo entre as diversas seguradoras do mercado para o seu Seguro Moto.

Fundamental para uma viagem tranquila. Conte com coberturas para todas as situações e tipos de viagens.

Proteção para a bike, o ciclista e terceiros. Lazer ou competição, novas ou usadas.

Buscamos as melhores soluções, com o menor custo e a maior rede credenciada.

Planos completos de ótimo custo e ampla rede, que garantem restaurações, cirurgias e muito mais.
O plano de saúde empresarial é destinado a empresas e oferece condições mais vantajosas para colaboradores e dependentes, com preços reduzidos e mais opções de cobertura. Já o plano de saúde individual é contratado diretamente por uma pessoa física, sem necessidade de vínculo com uma empresa.
Nos planos empresariais, se a empresa tiver mais de 30 vidas, a carência pode ser isenta. Para empresas menores e planos individuais, há períodos de carência que variam conforme o procedimento, podendo ir de 24 horas (urgência e emergência) a 180 dias (consultas e exames mais complexos).
A maioria dos planos odontológicos cobre procedimentos básicos como consultas, limpezas, extrações, tratamento de cáries e radiografias. Tratamentos estéticos, como clareamento dental, geralmente não estão incluídos, mas podem ser contratados como cobertura adicional.
No plano empresarial, dependentes como cônjuges e filhos podem ser incluídos, conforme as regras da operadora. No plano individual, a inclusão de dependentes depende do contrato firmado com a seguradora.
Não são obrigatórios, mas muitas empresas adotam esses benefícios para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e incentivar a retenção de talentos.
Não há um valor mínimo fixado por lei, mas o empregador pode seguir as diretrizes do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que incentiva as empresas a oferecerem esse benefício com isenções fiscais.
O seguro de vida oferece proteção financeira para seus familiares em caso de falecimento ou invalidez, garantindo indenização para despesas essenciais, pagamento de dívidas e manutenção do padrão de vida da família.
A previdência privada é uma forma de investimento para garantir um futuro financeiro mais estável. Você pode escolher entre PGBL (indicado para quem faz declaração completa do IR) ou VGBL (para quem faz declaração simplificada ou é isento), acumulando recursos para aposentadoria ou outros objetivos de longo prazo.
O seguro residencial protege contra incêndio, roubo, danos elétricos, desastres naturais e pode incluir serviços de assistência, como chaveiro, encanador e eletricista.
Sim! Com o alto custo dos smartphones e dispositivos eletrônicos, o seguro para celular e portáteis protege contra roubo, furto qualificado, quebra acidental e danos por líquidos, evitando prejuízos inesperados.
Sim! Com o alto custo dos smartphones e dispositivos eletrônicos, o seguro para celular e portáteis protege contra roubo, furto qualificado, quebra acidental e danos por líquidos, evitando prejuízos inesperados.
Sim, mas os valores e coberturas podem variar. Como as motos apresentam maior índice de roubos e sinistros, os seguros geralmente incluem franquias diferenciadas e coberturas específicas para motociclistas.
O seguro viagem cobre despesas médicas, odontológicas, cancelamento de voo, extravio de bagagem e assistência em emergências no exterior, garantindo segurança e suporte durante suas viagens.
Sim, o seguro de bike cobre desde bicicletas convencionais até elétricas e de alto desempenho. As coberturas incluem roubo, furto qualificado, danos acidentais e responsabilidade civil em caso de acidentes com terceiros.
O seguro para pets cobre despesas veterinárias, consultas, cirurgias e pode incluir assistência funeral e reembolso de medicamentos, proporcionando mais tranquilidade para os donos de cães e gatos.
convenções coletivas, convenção coletiva de trabalho, convenções coletivas por categoria, convenções coletivas 2025, acordos coletivos de trabalho, negociação de convenção coletiva, convenção coletiva para empresas, convenção coletiva para sindicatos, convenção coletiva de saúde, convenção coletiva de benefícios, convenções coletivas por estado, convenções coletivas de trabalho no brasil, convenções coletivas por segmento, acordos e convenções coletivas, convenção coletiva de trabalho para empresas, consulta de convenções coletivas, convenções coletivas de trabalho online, convenção coletiva para empregados, convenção coletiva de trabalho atualizada, convenção coletiva de trabalho por categoria profissional, convenções coletivas de trabalho estaduais, sindicatos e convenções coletivas, como negociar convenção coletiva, cláusulas convenção coletiva, convenção coletiva para sindicatos patronais, convenção coletiva 2025, convenção coletiva e benefícios trabalhistas, convenções coletivas e acordos de trabalho, site de convenções coletivas, consulta convenções coletivas online, consultoria em convenções coletivas, plataforma convenções coletivas
Foco no cliente com o compromisso em fazer o melhor!
Esta é uma plataforma eletrônica da empresa Global Opsi Administradora e Corretora de Seguros e Treinamentos Empresarial Ltda, CNPJ 20.878.128/0001-60, com práticas aderentes ao Código de Defesa do Consumidor e à regulação securitária, devidamente registrada na SUSEP sob o nº 202039405, e com endereço fiscal à Rua Uruguai 521 – Rio de Janeiro, RJ – Brasil. Acesse nossa política de privacidade.